為建設技術創新型企業,提高核心競爭實力,前不久,集團公司工會在廣大員工中廣泛開展了合理化建議和技術革新活動,并積極搭建起小革新、小發明、小創造、小設計、小建設“五小”創新活動平臺和獎勵機制，激勵了員工參與技術創新活動，充分發揮聰明才智，積極建言獻策。最近,合理化建議及技術革新成果評選揭曉，共有25名同志的27個創新成果分別獲得了數額不等的獎金獎勵，其中絕大部分已經實施,為減少人力和員工勞動強度，提高企業生產效率，保證質量和安全生產、降低成本都起到了十分重要作用，創造效益60余萬元。
